"O ambiente harmonioso e coeso são fatores preponderantes para atingir alto índice de produtividade e eficiência, gerando resultados positivos para a empresa."
Para motivar a equipe, é preciso ouvir as pessoas, pois os seres humanos se motivam por coisas completamente diferentes. Além disso, o empresário precisa compreender que o salário não é a motivação, e sim a consequência do trabalho feito. É fundamental que o empreendedor mostre aos funcionários que o que eles desempenham na empresa contribui para o desenvolvimento profissional e pessoal de cada um. Se conseguir demonstrar isso de forma factível, os resultados acontecerão.
Empregados motivados podem ser conquistados por meio do estabelecimento de desafios, ações de reconhecimento, criação de perspectivas de crescimento profissional e melhoria salarial. “Levantamento da Revista Exame mostrou que 99% dos funcionários esperam ser reconhecidos pelo seu trabalho!”
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