Algumas das principais características valorizadas pelos selecionadores:
Energia: O candidato deve demonstrar, durante a entrevista, toda sua energia e disposição para trabalhar.
Motivação: Transmitir entusiasmo para trabalhar e superar as dificuldades que poderão surgir.
Persistência: Às vezes vale mais do que a inteligência. O profissional que vence pelo cansaço e que não desiste da tarefa até atingir o objetivo desejado é procurado pelas empresas.
Responsabilidade: O profissional deve mostrar que possui preocupação em arcar com suas responsabilidades.
Honestidade: Esse é um ponto muito importante nas empresas. Estamos sempre suspeitando de uma pessoa que fala de sua própria honestidade. É muito melhor apresentar referências convincentes que comuniquem sua integridade.
Dedicação: É muito importante a presença de profissionais que "vestem a camisa da empresa", se dedicando sempre ao seu trabalho. Essa é uma característica que deve ser destacada.
Analítico: O profissional precisa ser calculista e analítico para um melhor resultado no seu trabalho. Comunique essa qualidade. Orientação para objetivos: Demonstre que você sabe definir e atingir objetivos.
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